PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Kinerja karyawan merupakan hasil pencapaian dari seorang pekerja dalam menyelesaikan tugas dan peran yang dilakukan dalam suatu organisasi. Segala tindakan yang dilakukan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan merupakan hasil dari kinerja karyawan tersebut. Terdapat beberapa faktor yang dinilai turut mempengaruhi kinerja karyawan, di antaranya sistem informasi manajemen dan lingkungan kerja. Sistem informasi manajemen rumah sakit merupakan sistem operasional yang menjadi komponen utama dalam terwujudnya pelayanan yang baik di rumah sakit adalah pengelolaan data. Seperti yang kita ketahui di zaman sekarang ini, dengan adanya teknologi yang tersedia dapat memudahkan para karyawan dalam melakukan tugasnya sehingga terhindar dari kesalahan-kesalahan yang tentunya tidak akan dapat dihindari pada saat melakukan pekerjaan yang akan berdampak sangat besar Metode : literature riview dilakukan berdasarkan penelitian terdahulu, beberapa jurnal dan e-book. Dari 2 penelitian yang digunakan 1 Metode yang digunakan dengan melakukan penyebaran kuesioner pada karyawan dengan melakukan uji analisis asosiatif statistik untuk melihat bagaimana pengaruh antara penerapan sistem informasi manajemen terhadap kinerja karyawan dan melakukan pengumpulan data komplain terhadap kinerja karyawan 1 penelitian lainnya menggunakan metode observasi/survey lapangan. Hasil : berdasarkan  penelitian tersebut Dari hasil perhitungan koefisien determinasi dapat disimpulkan bahwa pengaruh variabel X (Sistem Informasi Manajemen) terhadap variabel Y (Kinerja) mempunyai hubungan yang sangat kuat karena mempunyai nilai interval sebesar 88% selebihnya yang 12% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.